高新企业优惠政策

• 闵行区高层次人才队伍建设专项资金资助暂行办法


• 闵行领军人才队伍建设实施办法


• 关于外商投资项目采购国产设备退税中若干问题解


• 上海市高新技术企业优惠政策


• 上海产业发展重点支持目录（2008)


• 高新技术企业认定管理办法

上海居住证和户口办理

• 集体户口申报办理流程


• 居住证转户籍实施细则解读


• 上海市政府公布居住证转户籍细则


• 持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口试行


• 户籍人才引进服务指南


• 集体户口挂靠须知

劳动权利和就业

• 双重劳动关系仍受法律保护


• 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法


• 加强防范意识 警惕实习“陷阱”


• 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于


• 上海市人力资源和社会保障局关于用人单位依法实


• 本市发布2008年劳动争议情况分析

社会保险和福利待遇

• 2010年上海市社会保险费缴费标准


• 本市个体户医保将并入城保 市医保网公布有关通


• 因病非因公死亡的退休人员一次性救济费


• 原单位虽已参加工伤保险离职职工无权享受


• 符合条件的派遣工同样享受年休假


• 工伤24个月后工资该如何发

养老保险

• 缴费不足可否补？


• “问题身份证”办社保 今后可能不属于自己


• 实现跨地区顺畅转续　保障参保人员权益


• 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法


• 外籍人员参保新规定适用人群范围？


• 外来配偶参加本市城镇基本养老保险应该具备哪些

经济补偿

• 员工被裁 能拿多少补偿金


• 完成一定任务为期限的劳动合同到期后要支付经济


• 离职补偿怎么算？


• 王阿姨可以得到经济补偿金吗


• 劳动合同虽补签双倍工资仍应付


• 一份公司承诺书力助邱某赢官司

劳动合同

• 公司能直接解雇“不胜任”员工吗？


• 同一单位对再次就业者不得约定试用期


• 女职工假怀孕骗单位续签合同 被判还公司10万


• 代签的劳动合同是否有效


• 无固定期限劳动合同，八大疑惑揭秘


• 终止合同，要提前30天通知吗？

其他

• 计算最低工资别陷入五大误区


• 购买普通住房契税优惠政策首次明确


• 离职原因对竞业禁止协议效力有什么影响


• 劳动合同中可以约定知识产权保密事项


• 工资、福利和社保的联系与区别


• 4月30日和5月4日上班 企业员工属正常上班

公积金

• 上海公积金贷款新政料再调


• 关于2010年执行住房公积金个人购房贷款政策


• 本市职工如何用公积金交房租


• 申请住房公积金个人购房贷款的具体条件是什么?


• 申请住房公积金个人购房贷款应符合哪些基本条件


• 计算住房公积金的工资基数如何确定？